中國農業(yè)發(fā)展銀行江蘇分行招聘簡章
為適應我行業(yè)務發(fā)展需要,做好市場化用工的招考工作,根據總行《中國農業(yè)發(fā)展銀行市場化用工管理暫行規(guī)定》(農發(fā)銀發(fā)〔2008〕245號)精神,現制定我部2009年市場化用工招考工作實施方案。
一、招聘崗位
江寧區(qū)支行、浦口支行、六合支行、溧水縣支行、高淳縣支行會計和信貸崗位。
二、資格和條件
（一）基本條件
1、遵紀守法、品行端正、熱愛農業(yè)政策性金融事業(yè)；
2、全日制院校畢業(yè)；
3、具有履行崗位職責所必須的能力素質，身體健康；
4、年齡在25周歲以下（計算到報名截止日）；
5、報考人員現居住地與報考支行崗位為同一地的可優(yōu)先招用。
（二）學歷條件
普通高校應屆全日制本科以上院校畢業(yè)生。
（三）專業(yè)條件
1、報考者須為金融、經濟、財會、計算機、國際貿易等類專業(yè)畢業(yè)生。
2、具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書或會計上崗證人員優(yōu)先。
二、招聘程序及日程
(一)公布招考方案。向社會公開發(fā)布招聘方案(5月4日-5月6日)。
(二)報名。應聘者把應聘材料直接送至南京市漢中路120號青華大廈A座612室,聯系電話：51807867，聯系人：齊小姐、曹先生。報名人員需注明報考的單位和崗位(截止時間5月10日)。
(三)面試及資格審查,確定參加筆試人員。根據報名資格和條件,對報名人員進行資格審查,符合條件者,經江蘇省分行統(tǒng)一面試合格后列為筆試人選(5月11日至5月15日)。
1、2010屆畢業(yè)生需帶身份證、學生證、《就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協議》；
2、留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。
上述材料均要求原件，并提供復印件。
(四)筆試。符合條件人員按照不低于1:3的比例,由江蘇省分行統(tǒng)一組織進行筆試。為保證筆試公平性,筆試由省人事廳考試中心負責命題閱卷。筆試不分學歷與專業(yè)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。試卷總分150分，其中：綜合知識60分，寫作50分，英語40分(5月22日下午)。
(五)答辯。根據筆試成績,按照1:1.5的比例,確定答辯人選,答辯由省行統(tǒng)一組織進行。答辯專家組擬由一名面試專家和省行黨委成員組成 (6月上旬)。
(六)體檢、組織考核。根據筆試、答辯綜合成績,確定擬聘用人選,并進行組織考核。符合條件的人選,上報總行備案(6月中旬)。
(七)派遣(6月下旬)。
三、用工管理
新參加工作的大學本科應屆畢業(yè)生派遣到我行工作，實行1年見習期(含試用期),見習期滿且考核合格的,可聘任業(yè)務崗位。獲得碩士學位的研究生,不實行見習期,在6個月內明確崗位,明確崗位前執(zhí)行初期工資。
四、紀律和監(jiān)督
(一)堅持公開、公平、公正的原則,并自覺接受群眾監(jiān)督。
(二)嚴格按招考方案規(guī)定的程序操作,不得在實施過程中隨意更改。
(三)嚴格遵守保密紀律,切實做好試卷保密,不得泄露省行黨委討論情況等。
(四)對招考過程中發(fā)現的違紀行為,按照總行《中國農業(yè)發(fā)展銀行違反人事管理規(guī)章制度行為處理暫行辦法》(農發(fā)銀發(fā)〔2006〕55號)有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。
五、附則
本方案由省農發(fā)行營業(yè)部人力資源管理負責解釋。
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一、招聘崗位
江寧區(qū)支行、浦口支行、六合支行、溧水縣支行、高淳縣支行會計和信貸崗位。
二、資格和條件
（一）基本條件
1、遵紀守法、品行端正、熱愛農業(yè)政策性金融事業(yè)；
2、全日制院校畢業(yè)；
3、具有履行崗位職責所必須的能力素質，身體健康；
4、年齡在25周歲以下（計算到報名截止日）；
5、報考人員現居住地與報考支行崗位為同一地的可優(yōu)先招用。
（二）學歷條件
普通高校應屆全日制本科以上院校畢業(yè)生。
（三）專業(yè)條件
1、報考者須為金融、經濟、財會、計算機、國際貿易等類專業(yè)畢業(yè)生。
2、具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書或會計上崗證人員優(yōu)先。
二、招聘程序及日程
(一)公布招考方案。向社會公開發(fā)布招聘方案(5月4日-5月6日)。
(二)報名。應聘者把應聘材料直接送至南京市漢中路120號青華大廈A座612室,聯系電話：51807867，聯系人：齊小姐、曹先生。報名人員需注明報考的單位和崗位(截止時間5月10日)。
(三)面試及資格審查,確定參加筆試人員。根據報名資格和條件,對報名人員進行資格審查,符合條件者,經江蘇省分行統(tǒng)一面試合格后列為筆試人選(5月11日至5月15日)。
1、2010屆畢業(yè)生需帶身份證、學生證、《就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協議》；
2、留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。
上述材料均要求原件，并提供復印件。
(四)筆試。符合條件人員按照不低于1:3的比例,由江蘇省分行統(tǒng)一組織進行筆試。為保證筆試公平性,筆試由省人事廳考試中心負責命題閱卷。筆試不分學歷與專業(yè)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。試卷總分150分，其中：綜合知識60分，寫作50分，英語40分(5月22日下午)。
(五)答辯。根據筆試成績,按照1:1.5的比例,確定答辯人選,答辯由省行統(tǒng)一組織進行。答辯專家組擬由一名面試專家和省行黨委成員組成 (6月上旬)。
(六)體檢、組織考核。根據筆試、答辯綜合成績,確定擬聘用人選,并進行組織考核。符合條件的人選,上報總行備案(6月中旬)。
(七)派遣(6月下旬)。
三、用工管理
新參加工作的大學本科應屆畢業(yè)生派遣到我行工作，實行1年見習期(含試用期),見習期滿且考核合格的,可聘任業(yè)務崗位。獲得碩士學位的研究生,不實行見習期,在6個月內明確崗位,明確崗位前執(zhí)行初期工資。
四、紀律和監(jiān)督
(一)堅持公開、公平、公正的原則,并自覺接受群眾監(jiān)督。
(二)嚴格按招考方案規(guī)定的程序操作,不得在實施過程中隨意更改。
(三)嚴格遵守保密紀律,切實做好試卷保密,不得泄露省行黨委討論情況等。
(四)對招考過程中發(fā)現的違紀行為,按照總行《中國農業(yè)發(fā)展銀行違反人事管理規(guī)章制度行為處理暫行辦法》(農發(fā)銀發(fā)〔2006〕55號)有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。
五、附則
本方案由省農發(fā)行營業(yè)部人力資源管理負責解釋。
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