淮安市地方海事局、淮安市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站、淮安市交通信息中心均為我局下屬事業(yè)單位。為適應(yīng)交通建設(shè)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘以上3個事業(yè)單位工作人員5名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、市地方海事局：

船舶檢驗崗位1名，

海事管理崗位1名。

2、市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站：

港口及航道工程管理崗位1名。

3、市交通信息中心：

計算機軟件技術(shù)崗位1名，

計算機網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)崗位1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學歷，并取得相應(yīng)學位，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、年齡35周歲以下（1975年5月26日以后出生），身體健康。

4、符合招聘崗位要求的其它相關(guān)條件（專業(yè)名稱、學歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報考）。

詳見《淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2010年5月24日至5月26日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安交通職業(yè)技術(shù)學校（淮安市北京北路160號）辦公樓301室報名，咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。

由市交通運輸局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《報名登記表》，繳筆試費100元，于2010年5月28日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由市交通運輸局統(tǒng)一組織的考試。如報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍，則取消該崗位招聘。

（二）筆試

報考者必須參加統(tǒng)一筆試。筆試總分為100分，筆試成績60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。

1、船舶檢驗、海事管理崗位，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

2、港口及航道工程管理、計算機軟件技術(shù)及計算機網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)崗位，筆試科目為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

筆試時間：2010年5月29日（星期六）上午9:00-11:30

筆試地點：見《準考證》。

（三）面試

1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2、市交通運輸局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、面試總分為100分，60分為合格，成績當場公布。

5、面試時間和地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由淮安市交通運輸局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反規(guī)定招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市交通運輸局：0517-83669191

淮安市人力資源和社會保障事局：0517-83671213

本簡章由淮安市交通運輸局負責解釋。

二O一O年四月三十日

附件：

淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表

注：專業(yè)條件為類的按《2010年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行