為充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和中共宿州市委辦公室、宿州市政府辦公室《關(guān)于宿州市事業(yè)單位新進(jìn)人員考試考核及實(shí)行聘用制的實(shí)施意見》（宿辦發(fā)［2005］34號），現(xiàn)將宿州市埇橋區(qū)公開招聘88名事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

詳見《宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》。

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法；

3、年齡在30周歲以下（1980年5月1日以后出生）；

4、身體健康。

5、有下列情形之一者不得報(bào)考：

⑴因違法犯罪受到行政和刑事處罰的；

⑵曾被開除公職的；

⑶近三年內(nèi)因違反黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；

⑷近五年內(nèi)有被辭退、解聘經(jīng)歷的；

⑸正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

⑹在人事考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且仍在處理期內(nèi)的；

⑺法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘步驟和程序

本次招聘工作由宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，各招聘主管部門參與實(shí)施。宿州市埇橋區(qū)人事局負(fù)責(zé)發(fā)布公告、統(tǒng)一組織筆試、資格復(fù)審、公示、體檢和辦理有關(guān)手續(xù)；各招聘主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查、考核和簽訂聘用合同工作；各招聘主管部門負(fù)責(zé)專業(yè)測試的組織實(shí)施，宿州市埇橋區(qū)人事局負(fù)責(zé)專業(yè)測試的考務(wù)工作及面試工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。每個(gè)環(huán)節(jié)確保做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名工作由宿州市埇橋區(qū)人事局統(tǒng)一組織，各招聘主管部門負(fù)責(zé)本單位招聘職位的具體報(bào)名事項(xiàng)。報(bào)名采取現(xiàn)場方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在報(bào)名資格審查表上簽署“誠信承諾”，所填信息必須真實(shí)無誤，否則責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月17日—2010年5月21日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宿州市埇橋區(qū)人事局（汴河路369號宿州市埇橋區(qū)委院內(nèi)）三樓會議室。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴、應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件(身份證或照片上加蓋戶籍專用章的戶籍證明)、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件，本人近期免冠同底版1寸彩照4張現(xiàn)場資格確認(rèn)，資格審查合格后填寫《宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（可在宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)下載）。2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及有關(guān)材料報(bào)名。

凡資格審查時(shí)未提供招聘職位所要求的學(xué)歷證書的，確定擬聘用人選時(shí)必須提供，不能提供的取消聘用資格。

⑵每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。

⑶根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試每人每科收費(fèi)45元，專業(yè)測試、體檢按有關(guān)規(guī)定收費(fèi)。

4、資格審查：招聘主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員也不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）規(guī)定的回避關(guān)系的招聘職位。資格審查后，符合條件的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證件(身份證或照片上加蓋戶籍專用章的戶籍證明)于6月17日－6月18日到宿州市埇橋區(qū)人事局考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、開考比例：同一職位的應(yīng)聘人數(shù)與職位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減該職位的招聘數(shù)。減少招聘計(jì)劃數(shù)職位的應(yīng)聘人員不得改報(bào)其它職位，取消招聘職位的應(yīng)聘人員，可改報(bào)符合條件的其它職位，不能改報(bào)的退還報(bào)名考試費(fèi)用。

（三）統(tǒng)一筆試

公開招聘的筆試工作由宿州市埇橋區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》。滿分各為100分，按6：4的比例權(quán)重合成。

《職業(yè)能力測試》考試的主要內(nèi)容：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析；《公共基礎(chǔ)知識》考試的主要內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、綜合常識、寫作基礎(chǔ)知識。

2、筆試成績：根據(jù)安徽省委組織部、原安徽省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，對到基層服務(wù)期滿、考核合格并取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的高校畢業(yè)生，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。

筆試成績=[《職業(yè)能力測試》成績+2分]×60%+[《公共基礎(chǔ)知識》成績+2分]×40%。

筆試成績通過宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)公布。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試統(tǒng)考時(shí)間為2010年6月20日。具體安排詳見準(zhǔn)考證。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由宿州市埇橋區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，筆試成績按招聘職位分別排出名次，綜合考慮各單位招聘職位數(shù)量情況，按照1：2到1：3比例確定各招聘職位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照宿州市埇橋區(qū)人事考試培訓(xùn)中心提供的考場錄像與信息進(jìn)行。凡與應(yīng)聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依據(jù)筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。筆試成績相同的，按《職業(yè)能力測試》成績排名，高分在先。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、屬全日制2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘職位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、人事檔案等材料。

資格復(fù)審合格的人員，在領(lǐng)取專業(yè)測試通知書時(shí)按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

（五）專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人員的確定：資格復(fù)審合格人員即為參加專業(yè)測試人員。宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)將及時(shí)公布各職位參加專業(yè)測試的人員名單。

2、專業(yè)測試辦法：滿分成績?yōu)?/font>100分。根據(jù)不同職位的專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)測試采取面試、專業(yè)筆試、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。