為解決市直單位人才短缺狀況，多渠道選拔引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘一批高校畢業(yè)生充實(shí)到市直單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、公開選聘、考察審批的辦法進(jìn)行。

二、選聘名額與職位

共計(jì)15名。選聘職位和報(bào)考職位的條件詳見附表。

三、選聘對(duì)象

全日制普通高等院校畢業(yè)生（本二及以上學(xué)歷，不含專轉(zhuǎn)本），限2007年市選赴村畢業(yè)生報(bào)考的職位不受本二及以上學(xué)歷限制。

四、選聘條件

作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。本科生年齡不超過28周歲，研究生年齡不超過32周歲。身體健康。

具有碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生或獲得校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)的，筆試成績總分加5分。不重復(fù)加分。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1．現(xiàn)場報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：2010年3月20日—4月10日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：江都市人事局人才市場（市區(qū)東方紅路60號(hào)）。

（3）報(bào)名手續(xù)：符合條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、本人近期二寸同底免冠彩色照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

（4）選擇崗位：報(bào)名者根據(jù)簡章規(guī)定選擇相應(yīng)職位報(bào)名，并填寫《2010年江都市選聘高校畢業(yè)生到市直單位工作報(bào)名登記表》。

2．網(wǎng)上報(bào)名

（1）符合條件的人員于2010年3月20日上午8：30－4月10日下午5：30期間登陸江都人才網(wǎng)（http://rc.jd.cn）報(bào)名。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息�？忌�可在報(bào)名后的第三天上網(wǎng)查詢是否通過資格審查。考試時(shí)間另行通知。

（3）筆試前一天8：00—21：00，網(wǎng)上報(bào)名人員需到江都市人才市場提交報(bào)名材料，填寫《2010年江都市選聘高校畢業(yè)生到市直單位工作報(bào)名登記表》。交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3．享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生憑相關(guān)證明可減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（二）資格審查

由市委組織部、市人事局和用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）筆試

1．筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式,按錄取人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3以上的比例開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可對(duì)照條件改報(bào)其他職位。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，筆試成績總分為200分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

2．我市緊缺專業(yè)的職位在招考職位形不成競爭的情況下，經(jīng)研究，可直接從報(bào)名的研究生和本一院校的優(yōu)秀畢業(yè)生中通過面試加考察的方法錄用。

3．筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）面試

1．根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例進(jìn)入面試。

2．具有博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生和列入國家“211工程”高校畢業(yè)的碩士研究生，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并與經(jīng)筆試取得面試資格的考生競爭同一職位。

3．進(jìn)入面試的考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

4．面試時(shí)間、面試地點(diǎn)詳見面試通知書。

（五）體檢和考察

1．根據(jù)面試成績從高分到低分（筆試成績不帶入）按1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2．體檢和考察由組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

（六）確定聘用人員

根據(jù)考察、體檢等情況，確定聘用人員，公布錄取人員名單。

（七）簽訂協(xié)議

由聘用單位與被選聘的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、聘期管理

1．選聘人員為全額撥款事業(yè)編制。

2．試用期1年，試用期滿后，經(jīng)組織考核合格的，正式聘用到所在單位下屬事業(yè)單位，或根據(jù)工作需要，調(diào)劑到能發(fā)揮其所長的單位。不合格的解除聘用合同，自謀職業(yè)。

3．試用期內(nèi)人事檔案由市人事局人才服務(wù)中心管理，戶口可掛靠在人才服務(wù)中心集體戶。

七、待遇

正式聘用后，工資待遇參照公務(wù)員崗位標(biāo)準(zhǔn)，參加醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。有關(guān)福利參照所在崗位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其聘用資格，并追究有關(guān)工作人員責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話，江都市委組織部：86550468，江都市人事局：86860218，江都市監(jiān)察局：86552393。

本簡章由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

                                                            中共江都市委組織部

                                                               江都市人事局

                                                            二○一○年三月十二日

2010年市直單位招聘人才職位統(tǒng)計(jì)表