為進(jìn)一步促進(jìn)蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，滿足管委會(huì)所屬事業(yè)單位對(duì)管理和專業(yè)技術(shù)人才的需求，高新區(qū)部分事業(yè)單位于2010年3月17日面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員14名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

（二）具有國(guó)家認(rèn)可高等教育學(xué)歷，并符合報(bào)考職位所需的資格條件（具體見崗位專業(yè)和職位要求）。本科學(xué)歷要求的崗位，原則上限蘇州市戶籍的在職人員應(yīng)聘。研究生學(xué)歷崗位不受戶籍限制。

（三）年齡要求：按各單位職位年齡要求：35周歲及以下（1975年3月17日后出生）；40周歲及以下（1970年3月17日后出生）。

（四）對(duì)通過2007年底前區(qū)級(jí)以上組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到高新區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分（以100分為上限）。

（五）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2010年3月17日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2008年3月17日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（六）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月17日（星期三）9：00——12：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)獅山路2號(hào)高新區(qū)人力資源市場(chǎng)。

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料。報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書及有關(guān)證書原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2010年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）1份，將《登記表》填寫完整并加貼照片后交招聘單位審核簽字（蓋章）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、2010年全日制普通高校畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

2、社會(huì)在職人員和持學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照2張。對(duì)通過2007年底前區(qū)級(jí)以上組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到高新區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。

3、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(guó)（境）外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另需出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市海外人才服務(wù)中心出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證。

5、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

6、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間和地點(diǎn)1、筆試時(shí)間為2010年3月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試前用人單位會(huì)通知考生帶身份證到高新區(qū)培訓(xùn)中心黨教科（蘇州高新區(qū)長(zhǎng)江路433號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力（綜合卷）和專業(yè)知識(shí)（專業(yè)卷）。筆試綜合卷主要內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線由蘇州高新區(qū)人事局統(tǒng)一劃定，合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入心理特征和素質(zhì)能力測(cè)試及面試人選。

（三）筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)公示時(shí)間：2010年4月上旬。

筆試成績(jī)公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。

六、心理特征和素質(zhì)能力測(cè)試及面試

（一）心理特征和素質(zhì)能力測(cè)試，心理測(cè)試成績(jī)可作為面試評(píng)定的參考因素。

1、心理測(cè)試時(shí)間：2010年4月上旬。

2、心理測(cè)試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓四樓電腦教室。

（二）面試

1、面試時(shí)間：2010年4月上旬。

2、面試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓面試室。

3、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性及專業(yè)素質(zhì)等。

4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如面試成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。

5、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)及高新人才網(wǎng)公布http://www.sndhr.com。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)，并按《錄取通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招錄事業(yè)單位工作人員貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受高新區(qū)紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68251888-1566。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68251888-1591、1558。

                                                        蘇州高新區(qū)人事局

                                                        二○一○年三月八日

附件下載：2010年蘇州高新區(qū)企事業(yè)單位招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件