為充實局事業(yè)單位工作人員力量，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招錄有關單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。 

二、招錄職位及人數(shù) 

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，作風正派。

3.專業(yè)與所需專業(yè)崗位需要相同；

4.身體健康。

5.所有報考人員均不受戶籍和生源地限制。

6.屬在職人員應聘的，其工作單位在本市的須征得單位同意。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招考程序

⒈報名：報名須本人到場，提供本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書（應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）等相關證件的原件和復印件。同時繳近期一寸免冠照片2張及報名考試費100元。報名者須如實填寫報名登記表，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。報名時間：2010年1月30日。報名地點：如皋市冬季人才市場。聯(lián)系電話：13951414616。

⒉資格審查：根據(jù)報名者提供的材料，由市住房和城鄉(xiāng)建設局（建工局）對照報考條件進行資格初審。

⒊考試：每個職位報名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達到3：1以上方可開考，如達不到比例，則相應減少招錄人數(shù)或取消該職位的招聘�？荚嚥扇」P試和面試相結合，筆試和面試采用百分制計分方式，按筆試占40％、面試占60％的比例計算考試成績。

⑴筆試。筆試主要考查招錄職位所需的公共知識（職業(yè)能力測試和寫作），考試時間為120分鐘，筆試成績當日公告，凡筆試不及格者不得進入面試程序。筆試時間、地點見另行通知。

⑵面試。在筆試合格人員中人保部門進行資格復審，資格復審不合格者取消考試資格，并按招錄職位1:3的比例（筆試成績從高分到低分）確定參加面試對象，如達不到比例，按實際合格人數(shù)面試。采用結構化面試形式，重點考查應試者的計劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應變、創(chuàng)新、業(yè)務能力及語言表達能力等，面試不及格者自然淘汰。面試時間、地點另行通知。

⒋體檢：按考試成績從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施。若有體檢不合格者，則按考試成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

⒌考察：對體檢合格對象，進行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的情況。若有考察不合格者，則按考試成績依次進行遞補。

⒍公示：擬錄用人員確定后予以公示，公示時間五天。

⒎辦理聘用手續(xù)：公示結束無異議者，辦理相關手續(xù)，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。

五、組織領導

事業(yè)單位新進人員公開招聘工作，政策性強，市住房和城鄉(xiāng)建設局（建工局）成立公開招考領導小組，切實加強組織領導，認真執(zhí)行國家和省關于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅持標準條件，嚴格工作程序，確保公開招聘工作順利進行，負責協(xié)調(diào)及組織實施工作。市人力資源和社會保障局全程實行業(yè)務指導。

六、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理，對弄虛作假、違反考試紀律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消資格。

七、其他

本簡章由市住房和城鄉(xiāng)建設局（建工局）商市人力資源和社會保障局負責解釋。

                                             如皋市住房和城鄉(xiāng)建設局（建工局）

                                                如皋市人力資源和社會保障局

                                                   二〇一〇年元月二十六日